czyli Dyrektor w Biznesie po polsku...

RSS
 

Archiwum z dnia 10 czerwca 2013

Afera PRISM

10 cze

Afera PRISM

Dyrektorska dygresja na temat: Totalnej Inwigilacji.

Afera PRISM, to ujawnienie zbieranych danych z głównych źródeł: Microsoft i Skype, Yahoo, Google, Youtube, Facebook, AOL i Apple. Przez Amerykański wywiad było to zbierane, nagrywane i selekcjonowane. Właściwie, można było się tego domyślić, skoro takie firmy jak SKYPE czy Google oraz Microsoft współpracują z CIA i US Wojskiem… nic z tego dobrego nie będzie. Skype został też przez amerykanów kupiony po znacznie wyższej wartości czyli co przepłacili bez potrzeby? eeee

Mają nasze e-mile, stany kont, rozmowy z komunikatorów, telefony, zdjęcia, profile na facebooku, … no wszystko w życiu internetowym.

Reasumując:

PERMANENTNA INWIGILACJA. i to mają „chłopaki z USA” to co mają o nas Nasi??? ;-)

Dla mnie osobiście było to jak najbardziej do przewidzenia, skoro mamy życie internetowe? to i będziemy mieli kogoś kto chce o tym wiedzieć. Ciekawe jest to, że wyszło to w Aferze stosunkowo szybko.

Cóż… czasy anonimowości w naszym świecie – to fikcja, jest wielki Brat! i ON CZUWA  !;-)

PS. Tylko czekać jak mi bloga zablokują ;-)

 
Możliwość komentowania Afera PRISM została wyłączona

Kategoria: Dygresje Dyrektora

 

Obowiązki Pracownika!

10 cze

Obowiązki Pracownika!

O obowiązkach pracownika.

Ponieważ ostatnio w pracy miałem niezbyt miłą sytuację z pracownikami, taka uwaga dla Pracodawców i Pracowników.

Moja „znienawidzona” książeczka czyli KODEKS PRACY mówi:

Art. 100. § 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
§ 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności:
1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

generalnie zostawiam to bez komentarza, jedynie powiem że pracodawca za nieprzestrzeganie tych przepisów, ma prawo ukarania:

– Upomnieniem,

– Naganą,

W prostej drodze jest to powód do zwolnienia ->> DYSCYPLINARNEGO!!! ;-) Tak więc, mimo że pracodawca musi dbać o pracownika, to i PRACOWNIK ma pewne obowiązki!!!!

 
Możliwość komentowania Obowiązki Pracownika! została wyłączona

Kategoria: Dyrektorskie marudzenie, Prowadzę Biuro

 
 

statystyka