Czyli zakres obowiązków i kompetencje:

1. Rozwój nowych rynków identyfikacja nowych krajów, branż i segmentów klientów, analiza potencjału sprzedażowego i konkurencji, opracowanie strategii wejścia na rynek.

2. Budowanie sprzedaży eksportowej pozyskiwanie kluczowych klientów i partnerów, rozwój sieci dystrybucji, negocjowanie warunków współpracy handlowej.

3. Strategia i rozwój firmy wyznaczanie kierunków ekspansji,
tworzenie planów wzrostu przychodów, rozwój przewagi konkurencyjnej firmy.

4. Zarządzanie relacjami biznesowymi budowanie długoterminowych relacji B2B, reprezentowanie firmy na targach i spotkaniach, utrzymywanie kontaktów z partnerami międzynarodowymi.

5. Analiza rynku i trendów monitorowanie zmian rynkowych,
analiza działań konkurencji, identyfikacja nowych możliwości biznesowych.

6. Koordynacja projektów ekspansji wdrażanie nowych produktów/usług na rynkach, współpraca z działami marketingu, logistyki i technicznym, nadzór nad realizacją celów sprzedażowych.

7. Zarządzanie ryzykiem ocena ryzyk handlowych i operacyjnych,
przygotowanie scenariuszy działań, szybkie reagowanie na zmiany rynkowe.

8. Leadership i rozwój zespołu motywowanie zespołu eksportowego, budowanie kultury nastawionej na wyniki, rozwój kompetencji handlowych i negocjacyjnych.

9. Reprezentowanie firmy udział w targach, konferencjach i misjach gospodarczych, budowanie wizerunku marki za granicą, rozwój strategicznych partnerstw.

10. Odpowiedzialność za wyniki realizacja KPI i budżetów sprzedażowych, wzrost przychodów z nowych rynków, raportowanie wyników do zarządu.